Treinar distribuidor não é o mesmo problema que treinar o seu time interno.
Distribuidor não é funcionário: você não manda, você convence. E o formato que funciona para o seu time interno raramente funciona para uma rede dispersa, dividida entre marcas e sem sala de aula fixa.
Este guia estrutura, com modelos prontos para aplicar, como mapear papéis, produzir módulos curtos, engajar quem não é seu funcionário e certificar com critério objetivo.
Baixar o guia gratuitamenteO que você encontra
Um guia prático para estruturar o treinamento da sua rede de distribuidores, incluindo:
- 1
Mapa de maturidade para saber em que estágio seu programa está hoje.
- 2
Modelo de mapeamento de papéis por tipo de distribuidor: vendedor, técnico e gerente.
- 3
Estrutura de módulo e cronograma de lançamento de 4 semanas, prontos para adaptar.
- 4
Rubrica de certificação com critério objetivo, não apenas conclusão de curso.
- 5
Táticas para engajar quem não é seu funcionário, com modelos de comunicado.
- 6
Checklist de autoavaliação com 10 perguntas para medir a maturidade do seu programa.
Para quem é
Feito para times que treinam redes externas, não só times internos.
