O engajamento em treinamentos é essencial para o sucesso dos programas de treinamento. Quando os funcionários estão engajados, eles estão mais propensos a aprender, reter o conhecimento e aplicar o que aprenderam no trabalho.
A participação passiva é um problema comum nos treinamentos online. Ela ocorre quando os participantes não se envolvem com o conteúdo do treinamento e não participam das atividades propostas.
