Microlearning não é moda de mercado de T&D. É uma resposta direta a um problema real de operação: o técnico precisa acessar o conhecimento certo no momento certo e não lembrar de tudo que aprendeu em um treinamento de oito horas.
EAD (Educação a Distância) no contexto corporativo significa treinamento entregue por meio digital, sem a necessidade de presença física simultânea do instrutor e do aprendiz. O técnico acessa o conteúdo no momento que faz sentido para ele, no dispositivo disponível, no ritmo que a operação permite.
